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Coaching para...

EXECUTIVOS

COACHING DE CARREIRA

Você pode continuar a fazer o que sempre fez ou traçar um plano para conquistar ainda mais. O que vai escolher?

Hora de mudar os rumos? Um programa ideal para profissionais em transição de carreira. Identifique as competências necessárias e trace um plano de ação para dar o próximo passo, ser promovido, empreender ou mudar de área.

COACHING EXECUTIVO

Já pensou em vencer o que limita seu crescimento profissional?

Uma oportunidade de desenvolver novas competências para alcançar seus objetivos com mais facilidade. Reconheça suas aptidões, avalie as habilidades que pode aperfeiçoar e prepare-se para crescer de maneira sólida, resolvendo questões que antes do coaching você tinha maior dificuldade de lidar.

Team Management Coaching

O sucesso de uma equipe impacta diretamente no sucesso de seu líder

Como engajar o time? De que forma obter o melhor de cada integrante? O que fazer para alcançar seus objetivos de modo mais otimizado? A satisfação das pessoas com o trabalho e a relação entre elas são estratégicos. E isso vale não apenas para o sucesso de uma empresa, mas para o reconhecimento do comandante da equipe como um grande líder.

E AINDA:
Com competências pré-determinadas:
Ensinar técnicas de gestão de pessoas e fornecer material de apoio para utilizá-las no dia a dia da empresa.
Sem competências pré-determinadas
Identificar as ações que todos os gestores participantes do trabalho devem fazer no curto prazo para atingir determinado objetivo.
Produto Final
Apresentação de todos os planos de ação implantados e os resultados obtidos

Coaching de Equipes

O acaso não forma equipes coesas. É preciso estratégia para produzir resultados mais sólidos.

Nas entrevistas e currículos as pessoas costumam responder que têm facilidade de se relacionar com os colegas e trabalhar em grupo. Será que é sempre assim ou no primeiro obstáculo a estrutura de equipes vencedoras pode rachar por desentendimento entre seus integrantes? Este é um coaching para entender nossas maiores dificuldades de relacionamento e principais diferenças de trabalho.

Que competências devemos desenvolver no time para superar problemas? Quais são nossos talentos coletivos? Alguém no passado já fez o que queremos fazer? Alguém dentro da empresa já está fazendo o que precisamos fazer com ótimos resultados? Uma oportunidade de conversar, pensar e agir para promover um ambiente positivo, fomentar feedback, facilitar o engajamento das equipes e acompanhar resultados.

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