“Em 2016 assumi novos desafios profissionais em minha carreira. Sempre sonhei com o cargo de diretoria e quando assumi a gestão da área comercial da empresa em que trabalho, vi que o desafio era muito maior do que eu imaginava. O caminho até um cargo de liderança nem sempre exige que exercitemos a liderança em si. Esse foi meu caso, e o processo de coaching com o Victor me ajudou a estabelecer algumas ferramentas para meu autoconhecimento e para a gestão do meu time. Sem dúvida hoje me conheço melhor e sou um profissional mais preparado para liderar minha equipe no cumprimento de nossos desafios.”

“Víctor e Rubens aliam base metodológica consistente com muita senioridade na compreensão das dinâmicas sociais e individuais dos grupos onde atuam. Foram muito importantes para apoiar o aprimoramento do Q.E do time e chamar atenção para a relevância de trabalhar o autoconhecimento continuamente.”

“Entrei no processo de coaching para trabalhar o profissional e me surpreendi! Acabei obtendo crescimento em todas as áreas da minha vida. Mas alguns aprendizados me marcaram e compartilho alguns com vocês: saber respeitar e lidar com os problemas dos outros na mesma intensidade que trato e administro os meus; reconhecer o quanto é poderoso o autoconhecimento quando alinhado com os nossos desejos; e evidenciar ainda mais a importância de estar disponível ao outro como ser humano, em sua plena essência. Foi muito gratificante e tenho que agradecer ao trabalho do mestre Víctor, que mostrou grande profissionalismo, uma sensibilidade e clareza acima da média para perceber as nuances de como nosso perfil, nossas preferências e vivências podem ser otimizadas ao máximo e colaborar com o êxito em nosso plano de carreira. ”

“Sem dúvida alguma as dicas dadas pelo Víctor me tornaram um profissional melhor. Hoje, procuro tomar decisões pautadas em fatos, usando sempre razão e emoção nas medidas certas. Gerenciar conflitos em todos os níveis hierárquicos da companhia também foi outro ponto fortemente desenvolvido neste trabalho. Fiquei extremamente feliz e motivado com o trabalho feito. Hoje tenho claro o que quero para mim, e o Víctor foi peça fundamental neste descobrimento.”

“O processo de coaching foi uma proveitosa discussão sobre o direcionamento de minha carreira e orientação quanto a pontos identificados que necessitavam de reposicionamento. As sessões foram genuínas, ancoradas no forte conhecimento do Víctor em cada tema, conduzindo de forma que consegui me expor e receber uma orientação consistente sobreos pontos que deveriam ser tratados. Todo o processo mudou a maneira como eu estava encarando a minha carreira. Foi um processo evolutivo, construído com a assertividade e a consistência de quem orienta executivos no direcionamento e reposicionamento da carreira. Me senti fortalecido com a forma como foi conduzido. Tenho certeza de que eu conduzo a minha carreira.”

“O processo de coaching que realizei ampliou meus horizontes, visões e percepções que, sozinho, não seria capaz de alcançar. As provocações realizadas pelo Víctor, com questionamentos aprofundados e contundentes, elevaram minhas reflexões e sentimentos a ponto de me tornar uma pessoa melhor. Fiquei melhor em casa e no trabalho – e quem disse isso não fui eu, mas, sim, as pessoas que convivem comigo nesses ambientes. Passei a exercitar muito mais e melhor a minha capacidade de ouvir, de controlar a ansiedade e meu comportamento sobre situações de pressão e estresse. Tudo isso foi fundamental no meu processo de preparação para os novos desafios que estavam por vir em minha nova fase profissional, algo que, enfim, se materializou quando assumi minha atual posição.”

“Este processo de coaching pelo qual passei foi uma das minhas experiências profissionais mais enriquecedoras. Como executivo de uma mesma empresa há mais de 25 anos, era natural a ilusão de domínio absoluto e de conhecimento de todos os processos. Somente o coaching bem dirigido podia me possibilitar confrontar isso com a realidade, aprendendo a ouvir e discernir melhor. Foi uma abordagem muito dinâmica, organizada, sem sequelas para todos os envolvidos. Saímos muito fortalecidos como pessoas e como empresa.”

“A minha experiência particular de coaching com o Rubens foi muito rica e proveitosa. Passei por um treinamento repleto de ferramentas assertivas para identificar e tratar gaps. Em 2016, indicamos mais de 10 executivos para o processo de coaching com a Valiance. Os resultados foram muito rápidos e os depoimentos dos profissionais, excelentes. Para mim, como executivo de recursos humanos, a habilidade da Valiance em entender a empresa, seu momento e sua cultura foi determinante para o sucesso do programa.”

“Contratamos a Your Life para um trabalho de coaching com a nossa equipe de gerentes comerciais. No programa foram trabalhadas as 4 competências comportamentais esperadas para a função. Tivemos um resultado extremamente positivo, pois a simplicidade de acesso e manuseio do sistema contribuiu para o engajamento dos gerentes na formulação de planos de ação mais específicos e realistas. Além disso, colaborou com lembretes periódicos para os gestores acompanharem suas equipes com estímulos e feedbacks constantes.  O resultado foi uma participação ativa acima de 90%! Os benefícios esperados nas mudanças de comportamentos foram constatados, percebidos, e a ferramenta foi muito eficaz para o propósito. O processo de coaching em si é transformador, porque exige do coachee a pré-disposição para a mudança somada a um acompanhamento consistente, com responsabilidade e determinação para se alcançar metas. A ferramenta surpreendeu por proporcionar ótimos resultados e profundidade nas ações. Além dos objetivos corporativos, o sistema permitiu outro ganho: construir planos de ação também para as metas e sonhos pessoais.”

“O processo de coaching conduzido pelo Rubens foi de grande valia para mim. O treinamento nos incentiva a uma reflexão profunda e nos leva a fazer escolhas capazes de alterar significativamente nossa maneira de ser e agir. A condução técnica, com uso de método, assim como sua capacidade de gerar empatia, é um grande diferencial do Rubens.”

“Um dos maiores desafios do profissional da área de RH é oferecer aos líderes a capacitação necessária para motivar suas equipes a obter resultados eficientes. O caminho é longo e exige aperfeiçoamento de várias competências: acesso rápido à informação, conhecimento sobre diversidade tecnológica em comunicação, qualificação profissional e o fomento das habilidades comportamentais dos liderados. Cabe ao especialista em Gestão de Pessoas/RH apresentar programas ou ações de educação corporativa que promovam a melhoria da gestão por meio do desenvolvimento de comportamentos e habilidades de seus líderes. Em 2014, nos deparamos com esse desafio à frente da Coordenadoria de RH da Diretoria dos Correios São Paulo Metropolitana. Naquela época tomei conhecimento do programa Team Coaching, conduzido pelos consultores Rubens Gurevich e Víctor Martínez, e posso dizer que a escolha pelo treinamento foi a melhor possível. A metodologia e as ferramentas aplicadas foram precisas! A vivência possibilitou que os gerentes da diretoria regional reavaliassem estratégias por meio de um Plano de Ação que envolvia conteúdo teórico e prático. Refletir sobre adversidades, prioridades, sucessos e fracassos pela perspectiva da metodologia do Team Coaching foi excelente.”