Toda empresa gosta e precisa que seus funcionários retratem seus ideais e motivações. Quando a equipe está realmente comprometida, temos a sensação de que todos vestiram a camisa, ou seja, de que vale a pena investir na empresa em questão. Para que essa imagem seja verdadeiramente fiel, o esforço precisa vir de cima, do presidente. Descubra como o coaching pode desenvolver um presidente de empresa para que ele esteja sempre alinhado com o time.
Uma pessoa assertiva é autoconfiante, toma decisões precisas e não tem medo de expressar a sua opinião, mesmo que vá contra as ideias de quem está em volta. Mais importante, a assertividade está relacionada, também, a contrariar o outro sem ofender e sem levar para o lado pessoal. Levar esse traço da personalidade para o ambiente de trabalho é crucial, principalmente em casos de chefia. Pensando nisso, fizemos uma lista de como elaborar um feedback assertivo em 5 passos.
Em tempos de crise, muitas empresas passam por reajustes no orçamento para se adequar ao novo cenário. Depois de economizar em todas as áreas possíveis, os gestores enfrentam um dos seus piores pesadelos: planejar corte de equipes. Essa é uma medida extrema, mas muito importante para a sobrevivência da organização no mercado.
