A Aliança criada entre
Quem Conduz o Processo e Você
Competitividade na alta gestão: como não se sentir ameaçado
23 Maio 2017
Durante toda a nossa carreira, percebemos que a competição faz parte do mercado de trabalho. São as dinâmicas de grupo, o trabalho para ser efetivado no estágio, a luta por uma promoção. Mas talvez a competitividade na alta gestão seja uma das mais cruéis, afinal você briga com peixes grandes, pessoas com um currículo invejável e capacidades enormes.
Como o coaching pode ajudar um presidente de empresa
18 Maio 2017
Toda empresa gosta e precisa que seus funcionários retratem seus ideais e motivações. Quando a equipe está realmente comprometida, temos a sensação de que todos vestiram a camisa, ou seja, de que vale a pena investir na empresa em questão. Para que essa imagem seja verdadeiramente fiel, o esforço precisa vir de cima, do presidente. Descubra como o coaching pode desenvolver um presidente de empresa para que ele esteja sempre alinhado com o time. (mais…)
Como elaborar um feedback assertivo em 5 passos
17 Maio 2017
Uma pessoa assertiva é autoconfiante, toma decisões precisas e não tem medo de expressar a sua opinião, mesmo que vá contra as ideias de quem está em volta. Mais importante, a assertividade está relacionada, também, a contrariar o outro sem ofender e sem levar para o lado pessoal. Levar esse traço da personalidade para o ambiente de trabalho é crucial, principalmente em casos de chefia. Pensando nisso, fizemos uma lista de como elaborar um feedback assertivo em 5 passos. (mais…)
Como planejar corte de equipes nas empresas
05 Maio 2017
Em tempos de crise, muitas empresas passam por reajustes no orçamento para se adequar ao novo cenário. Depois de economizar em todas as áreas possíveis, os gestores enfrentam um dos seus piores pesadelos: planejar corte de equipes. Essa é uma medida extrema, mas muito importante para a sobrevivência da organização no mercado. (mais…)
O que as empresas têm feito pela igualdade entre homens e mulheres?
02 Maio 2017
As mulheres vivem uma luta constante para se afirmar no mercado de trabalho e, mesmo já tendo conquistado muito, ainda existe um longo caminho a percorrer. Podemos começar esse debate nos perguntando: o que as empresas têm feito pela igualdade entre homens e mulheres? (mais…)
O que fazer quando seu colaborador perde a performance e prejudica a empresa?
27 Abril 2017
Ficou famoso o check-list dos pilotos de avião para situações de emergência, em que a primeira recomendação é “mantenha o controle da aeronave”. Não é estranho? Por que precisamos sugerir ações óbvias a profissionais tão experientes? A resposta é que no calor dos acontecimentos existem pessoas que se esquecem de fazer o básico – nesse caso, seria continuar a conduzir o avião sem se desesperar, antes de realizar os procedimentos indicados para pousar são e salvo. (mais…)
2020: como reconhecer talentos da próxima década?
17 Abril 2017
Os talentos da próxima década estão às vésperas de ingressar na universidade ou cursam agora seus primeiros anos. Boa parte deles nasceu depois do ano 2000 e vai chegar ao mercado de trabalho com crenças, valores e hábitos estranhos para a empresa onde você trabalha. Se você não souber lidar com as diferenças para recebê-los, esses talentos não farão lá tanta questão de insistir para serem aceitos, mesmo diante de uma grande marca. (mais…)
Você sabe o que é Gamificação? Entenda como ela agrega valor aos departamentos das empresas.
16 Abril 2017
Gamificação (do inglês gamification) nos faz lembrar games, jogos ou até mesmo transformar algo em um jogo.
É uma ferramenta que vem sendo bastante utilizada por gestores e gerentes de RH nas empresas. O conceito corresponde na utilização de elementos ou mecanismos de jogos com a finalidade de resolver problemas comuns no dia a dia ou para despertar o engajamento do público interno. (mais…)
